Годовая прибыль объем оказанных услуг. Расчет объема оказанных услуг

Годовая прибыль объем оказанных услуг. Расчет объема оказанных услуг

Для большей наглядности, объем оказываемых услуг покажем в таблице.

Наименование услуг

Единица измерения

Кол-во, ед.

Тариф, ед. (руб.)

Сумма (руб.)

Основные услуги

Обработка исходящей простой письменной корреспонденции (внутренняя/международная)

Обработка исходящей простой письменной корреспонденции (внутренняя/международная) до ОПС

Обработка исходящей простой письменной корреспонденции (внутренняя/международная) до почтамтов

Обработка исходящей заказной письменной корреспонденции (внутренняя/международная)

Обработка входящей заказной письменной корреспонденции (внутренняя/международная) до ОПС

Обработка входящей заказной письменной корреспонденции (внутренняя/международная) до почтамтов

Обработка исходящих писем и бандеролей с объявленной ценностью

(внутренняя/международная)

(внутренняя/международная) до ОПС

Обработка входящих писем и бандеролей с объявленной ценностью

(внутренняя/международная) до почтамтов

Обработка исходящей посылки (внутренняя/международная)

Обработка входящей посылки (внутренняя/международная) до ОПС

Обработка входящей посылки (внутренняя/международная) до почтамта

Обработка страхового мешка

Обработка страхового мешка с письменной корреспонденцией

Обработка мешка с печатью

Дополнительные услуги

Численность персонала

Персонал – это основной штатный состав работников организации. Численность персонала определяется: масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации. Эти факторы задают ее нормативную (плановую) величину, которую на практике почти никогда не удается обеспечить. Поэтому кадры более объективно характеризуются списочной численностью, т.е. количеством сотрудников, которые официально работают в организации в данный момент.

В настоящее время общая численность персонала Читинского МСЦ равна 68 из них:

· Руководство – 2 чел.

· Административно-управленческий персонал (АУП) – 7 чел

· Основное производство – 59 чел.

Кадры находятся в постоянном движении вследствие приема на работу одних сотрудников и увольнения других. Процесс их обновления называется сменяемостью, или оборотом. Выделяют оборот кадров по приему и оборот кадров по выбытию.

Для нашей организации найдем: оборот кадров по приему, оборот кадров по выбытию. А также коэффициент выбытия кадров, коэффициент по приему, коэффициент текучести кадров и коэффициент стабильности кадров.

Объем оказанных услуг - это основной показатель, характеризующий деятельность предприятия. По своему экономическому содержанию объем оказанных услуг характеризует конечный финансовый результат работы предприятия, выполнения своих обязательств перед потребителями, степень участия в удовлетворении потребностей рынка.

Анализ начинается с изучения динамики оказания услуг, расчета темпов роста. Этот анализ показывает, как изменился объем оказания услуг за определенное количество лет.

Число рейсодней круизных теплоходов в период 2012-2013 гг. представлено в (табл. 2.12).

Таблица 2.12

Динамика рейсодней круизных теплоходов, дн.

За анализируемый период количество рейсодней на круизных теплоходах уменьшилось на 12 дней, при этом темп роста составил 89% относительно прошлого периода. Что говорит о снижении загрузки круизных теплоходов в отчетном году по сравнению с предыдущим годом.

Число рейсочасов прогулочных теплоходов в период 2012-2013 г., представлено в (табл. 2.13).

Таблица 2.13

Динамика рейсочасов прогулочных теплоходов, ч

За анализируемый период количество рейсочасов на прогулочных теплоходах увеличилось: на теплоходе «Бабушкин» на 101 час, темп роста при этом составил 132,2 % относительно прошлого периода, что говорит об увеличении загрузки относительно прошлого периода. При этом на теплоходе «Москва-67» уменьшилось на 34 часа, темп роста составил 67,6 %. Это говорит о снижении загрузки. При этом стоит отметить, что общий показатель рейсочасов говорит об увеличении на 67 часов и темп роста составляет 116 %.

Таблица 2.14

За анализируемый период наибольшую загрузку 48 % относительно максимальной выполняет теплоход «Александр Великий», наименьшую 23 % относительно максимальной выполняет теплоход «Николай Ерощенко».

Таблица 2.15

За анализируемый период фактическая загрузка прогулочных теплоходов составляет 485 часов, это на 13,5% меньше относительно максимальной загрузки. Это говорит о недоиспользовании производственных мощностей теплоходного парка компании.

В таблице 2.16 представлена динамика выручки от реализации по теплоходам.

Таблица 2.16

Динамика выручки от реализации по теплоходам, тыс. р.

Из таблицы видно, что в большей степени выручка увеличилась за счет эксплуатации теплохода «Бабушкин» и «Империя». Выручка от теплохода «Бабушкин» увеличилась на 3 542 тыс. р. и составила 15 200 тыс. р. Выручка от теплохода «Империя» увеличилась на 3 710 тыс. р. и составила 19 910 тыс. р. Темп роста выручки теплохода «Бабушкин» составил 130,4%. Темп роста выручки теплохода «Империя» составил 122,9%. При этом наблюдается снижение выручки относительно прошлого периода на теплоходах «Н. Ерощенко», «А. Великий» и теплохода «Москва-67». Снижение выручки относительно прошлого периода наблюдаются на теплоходе «Николай Ерощенко» на 3 549 тыс. р. на теплоходе «А. Великий» на 595 тыс. р., на теплоходе «Москва-67» на 199 тыс. р.

В таблице 2.17 представлено изменение структуры выручки от реализации.

Таблица 2.17

Изменение структуры выручки от реализации, %

Наибольший удельный вес в общей структуре выручки ООО «Исттрэвэл» в 2013 году приходится на выручку от эксплуатации теплохода «Империя» (33,3%) и теплохода «Бабушкин» (25,4%). Наименьший удельный вес в общей структуре выручки, составляет выручка от эксплуатации теплохода «Москва-67» - всего 5,71 %, небольшой удельный вес в выручке компании составляет выручка от реализации услуг на теплоходе «Александр Великий» - 14,7%.

Структура выручки в 2013 по сравнению с 2012 г. по теплоходам изменилась значительно. В 2013 году увеличился удельный вес выручки на 6% от эксплуатации теплохода «Империя». На 5,8% увеличилась доля выручки от эксплуатации теплохода «Бабушкин» в совокупном объеме выручки компании. Удельный вес выручки от реализации услуг на теплоходе «Николай Ерощенко» в общей структуре выручки компании «Исттрэвэл» уменьшился на 6,1%, также произошло уменьшение удельной доли выручки от эксплуатации теплохода «А. Великий» на 1,1%, и теплохода «Москва-67» на 0,38%.

В таблице 2.18 представлена динамика выручки по месяцам.

Таблица 2.18

Динамика выручки по месяцам, тыс. р.

По данным таблицы видно, что за рассматриваемый период в июле, августе, сентябрь было больше выручки, чем в остальные месяцы. Темп роста выручки в мае в 2013 г. составил 126,8 % по сравнению с 2012 г., в июне темп роста выручки в 2013 г. составил 106,4 % по сравнению с 2012 г. В июле абсолютный прирост выручки составил 1 641 тыс. р., в августе абсолютный прирост составил 346 тыс. р.

По итогам параграфа можно сделать следующие основные выводы. За анализируемый период намечается тенденция снижения количества рейсодней на 12 суток на круизных теплоходах, соответственно уменьшается их загрузка, при этом наибольшая загрузка 48% приходится на теплоход «Александр Великий», наименьшая - 23% - теплоход «Николай Ерощенко». Общий показатель рейсочасов прогулочных теплоходов увеличился на 67 часов, темп роста составил 116%. При этом фактическая загрузка прогулочных теплоходов составляет 485 часов, это на 13,5% меньше относительно максимальной загрузки, данный показатель говорит о недоиспользовании производственных мощностей теплоходного парка. Наибольшую долю в совокупной выручке компании ООО «Исттрэвэл» составляют выучка от эксплуатации теплоходов «Бабушкин» и «Империя». Наибольшая часть выручки приходится на июль, август и сентябрь. Снижение загрузки теплоходов ведет к недоиспользованию производственных мощностей, а соответственно и к уменьшению выручки и других экономических показателей деятельности компании.

Анализ объемов оказываемых услуг осуществлен на основании материалов годовых бухгалтерских отчётов, оперативного и статистического учёта предприятия. При этом учитывались также результаты личных исследований и наблюдений во время преддипломной практики.

Основными задачами анализа объёма оказываемых услуг ООО «Стройсвязьсервис» являются:

Определение динамики роста и степени выполнения плана по объему и ассортименту реализации (услуг);

Выявление факторов и причин отклонений фактических значений показателей от предшествующего периода;

Оценка структурных сдвигов в составе услуг и их влияния на показатели хозяйственной деятельности.

Анализ объемов реализации продукции предприятия за 2012 год в сравнении с 2011 годом показан в таблице 2.2.1.

Таблица 2.2.1.

Анализ динамики изменения объема оказываемых услуг, тыс.руб.

Приведенные данные показывают, что наблюдается снижение объемов реализации услуг в 2012 году в сравнении с данными за 2011 год на 3,8%, которое рассчитано по формуле%:

Тр=Qр1:Qр2х100,

где: Тр- темп роста объемов реализации;

Qр1, Qр2-соответственно объемы реализации услуг за 2012 и 2011 годы;

Тр=17623/18311х100=96,2(%)

Проведенный анализ объемов оказываемых услуг в динамике показывает, что рост объемов наблюдается по проектным и монтажным работам. По работам, связанным с прокладкой сетей и установке оборудования наблюдается падение объемов работ, что связано с усилением конкуренции и ростом стоимости работ у ООО «Стройсвязьсервис».

Динамика объемов реализации по видам услуг в 2012 году в сравнении с фактом 2011 года представлена на рисунке 2.2.1.

Рис. 2.2.1. Динамика объемов реализации по видам работ

Проведенный анализ показывает падение спроса на услуги компании.

Анализ выполнения плана за 2012 год представлен в таблице 2.2. Анализ производится с помощью одноименного коэффициента, который рассчитывается путем деления общего фактического объема реализации услуг 2012 года, зачтенного в выполнение плана по ассортименту, на общий плановый объем реализации услуг (услуги, выполненные сверх плана или не предусмотренная планом, не зачитывается в выполнение плана по ассортименту).

Таблица 2.2.2.

Анализ выполнения плана по видам услуг за 2012 год,тыс.руб.



Одноименный коэффициент равен: 17570/18450=0,952. Приведенные данные анализа показывают, что предприятие неравномерно в 2012 году выполнило план по всем видам услуг- наблюдается невыполнение плана по работам по прокладке сети и установке оборудования. Это связанно со снижение объема оказания услуг по телефонизации. Анализ структуры объема услуг представлен в таблице 2.2.3.

Таблица 2.2.3.

Анализ структуры объема услуг

Структура услуг предприятия в 2012 году в сравнении с 2011 годом, представленная в таблице 2.2.3, свидетельствует о небольших изменениях удельного веса всех видов услуг в общем объеме реализации.

Наблюдается снижение удельного веса по работам по прокладке сети и установке оборудования за счет увеличения удельного веса проектных и монтажных работ.

Далее проведем расчеты по определению количественных значение резервов увеличения объема реализации. Расчёт влияния количественных и качественных факторов, влияющих на объём реализации услуг показан таблицами 2.2.4. и 2.2.5.

Таблица 2.2.4.

Анализ динамики трудовых показателей, влияющих на объем услуг

Данные таблицы 2.2.4 показывают при приросте численности на 2 человека в 2012 году снижение рост выработки на 1 работающего на 16,6 %, что вызвано, в том числе снижением общего объема реализации услуг.

В таблице 2.2.5 видим снижение выработки годовой, дневной и часовой и рост количества отработанных дней 1 работников в 2012 году.

Проведем факторный анализ снижения выработки в расчете на 1 человека в 2012 году в сравнении с 2011 годом.


Таблица 2.2.5.

Анализ влияния трудовых факторов на выпуск продукции.

Показатели 2011 г. 2012 г. Абс.откл. % вып.
Отработано всеми работающими:
а) человеко-дн.; 15,9
б) человеко-часов. 15,9
Продолжительность рабочего периода,дн.(Д) 0,5
Продолжительность рабочего дня в часах.(Ччас.) 0,0
Выработка одного работающего (В г.)
а) среднегодовая; тыс.руб./год 1408,5 1174,9 -233,7 -16,6
б) среднедневная; тыс.руб./день 6,55 5,44 -1,11 -17,0
в) среднечасовая, тыс.руб./час 0,82 0,68 -0,14 -17,0

Факторная модель:

Вг= Вч.хЧас.хД

Вг.- годовая выработка,тыс.руб./чел

Вч.-среднечасовая выработка 1 работающего,

Час.-продолжительность рабочего дня,час.

Д-количество дней,отработанных 1 работающим, дн.

Изм.Вг=Вчо.хЧас.о.хДохЧо- Вчб.хЧас.б.хДбхЧб,

Изм.Вг-изменение годовой выработки в 2012 году в сравнении с 2011 годом,

Вчо;Часо;До-показатели отчетного (2012) года;

Вчб.;Час.б;Дб- показатели базового (2011) года.

Расчет влияния факторов:

1.Влияние за счет изменения часовой выработки.

1Изм.Вч= Вчо.хЧас.б.хДб- Вчб.хЧас.б.хДб=

0,68х8х215-0,82х8х215=-239,1(тыс.руб./чел.)

2.Влияние за счет изменения количества отработанных дней.

2Изм.Д= Вчо.хЧас.б.хДо - Вчо.хЧас.б.хДб=

0,68х8х216-0,68х8х215=5,44(тыс.руб./чел.)

3.Влияние за счет изменения продолжительности рабочего дня.

Влияния нет, ввиду того, что продолжительность дня одинакова в отчетном и базовом периоде.

Всего прирост годовой выработки: -239,1+5,44=-233,7(тыс.руб./чел.)

Проведенный анализ позволяет отметить, что наибольшее влияние на снижение годовой выработки оказало изменение часовой выработки 1 работника. Предприятию необходимо направить усилия на рост объемов оказываемых услуг(выполняемых работ).

Объем оказанных услуг сократился по всем видам печатных услуг. В наибольшей степени объем оказанных услуг сократился на 18,6% при печати газет, что на 7,3% меньше общего темпа прироста. Меньше всего сократилось количество услуг на 3,1% при печати книг, что на 8,2% больше общего темпа роста.

Общий темп прироста выручки от реализации, как и общий темп прироста количества оказанных услуг отрицательный, но выручка снижается более медленными темпами, чем количество оказанных услуг. Это произошло за счет роста расценок на все услуги (см. Табл. 3). Темп роста выручки по всем видам услуг больше темпа роста количества оказанных услуг.

Таблица 3

Динамика расценок, тыс. р./печ. л.

Вид услуг

Предыдущий год

Отчетный год

Абсолютный прирост

Темп роста, проц.

этикетки и упаковка

В большей степени предприятие увеличило расценки на печать этикетки и упаковка: прирост составил 2,56 %. В меньшей степени, всего на журналы 0,64%, увеличились расценки на печать этикетки и упаковка, доля которых в структуре общего количества оказанных услуг увеличилась больше всех других 4,69% (см. Табл. 3, 5).

Таблица 4

Структура оказанных услуг, проц.

Вид услуг

Предыдущий год

Отчетный год

Изменение

этикетки и упаковка

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

Объем оказанных услуг

Я заключила договор на оказание платных медицинских услуг, данные услуги мне оказали не в полном объеме, перерасчет не сделали, деньги не вернули. Как правильно составить претензию?

Претензия пишется на основании статьи 29 Закона РФ О защите прав потребителей Требований в законодательстве ни к форме ни к содержанию претензии не установлено Поэтому пишите в произвольной форме, со ссылкой на пункты договора об оказании услуг ст 779 ГК РФ.

Добрый день! Нужно составить претензию со ссылками на ФЗ "О защите прав потребителей". Если Вы раньше никогда не составляли претензий, то рекомендую Вам обратиться к юристам. Также могу посоветовать Вам обратиться в местное отделение Роспотребнадзора и они могут помочь бесплатно составить такую претензию.

Добрый день, желательно Вам обратиться к юристу на нашем сайте, в том числе ко мне или к любому другому юристу (на возмездной основе в соответствии со ст 779 гк рф) , чтобы он мог ознакомится с вашим договором на оказание платных медицинских услуг и правильно составил претензию.

Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации претензию составляйте в соответствии со ст.29 ФЗ-2300-1 для подробной консультации обращайтесь в личные сообщения к любому юристу сайта Закон РФ от 07.02.1992 N 2300-1 (ред. от 04.06.2018) "О защите прав потребителей" Статья 29. Права потребителя при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) 1. Потребитель при обнаружении недостатков выполненной работы (оказанной услуги) вправе по своему выбору потребовать: безвозмездного устранения недостатков выполненной работы (оказанной услуги); соответствующего уменьшения цены выполненной работы (оказанной услуги); безвозмездного изготовления другой вещи из однородного материала такого же качества или повторного выполнения работы. При этом потребитель обязан возвратить ранее переданную ему исполнителем вещь; возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами. Удовлетворение требований потребителя о безвозмездном устранении недостатков, об изготовлении другой вещи или о повторном выполнении работы (оказании услуги) не освобождает исполнителя от ответственности в форме неустойки за нарушение срока окончания выполнения работы (оказания услуги). (в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 212-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и потребовать полного возмещения убытков, если в установленный указанным договором срок недостатки выполненной работы (оказанной услуги) не устранены исполнителем. Потребитель также вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), если им обнаружены существенные недостатки выполненной работы (оказанной услуги) или иные существенные отступления от условий договора. (в ред. Федерального закона от 21.12.2004 N 171-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с недостатками выполненной работы (оказанной услуги). Убытки возмещаются в сроки, установленные для удовлетворения соответствующих требований потребителя. 2. Цена выполненной работы (оказанной услуги), возвращаемая потребителю при отказе от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги), а также учитываемая при уменьшении цены выполненной работы (оказанной услуги), определяется в соответствии с пунктами 3, 4 и 5 статьи 24 настоящего Закона. (в ред. Федерального закона от 21.12.2004 N 171-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3. Требования, связанные с недостатками выполненной работы (оказанной услуги), могут быть предъявлены при принятии выполненной работы (оказанной услуги) или в ходе выполнения работы (оказания услуги) либо, если невозможно обнаружить недостатки при принятии выполненной работы (оказанной услуги), в течение сроков, установленных настоящим пунктом. Потребитель вправе предъявлять требования, связанные с недостатками выполненной работы (оказанной услуги), если они обнаружены в течение гарантийного срока, а при его отсутствии в разумный срок, в пределах двух лет со дня принятия выполненной работы (оказанной услуги) или пяти лет в отношении недостатков в строении и ином недвижимом имуществе. (п. 3 в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 212-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4. Исполнитель отвечает за недостатки работы (услуги), на которую не установлен гарантийный срок, если потребитель докажет, что они возникли до ее принятия им или по причинам, возникшим до этого момента. В отношении работы (услуги), на которую установлен гарантийный срок, исполнитель отвечает за ее недостатки, если не докажет, что они возникли после принятия работы (услуги) потребителем вследствие нарушения им правил использования результата работы (услуги), действий третьих лиц или непреодолимой силы. (п. 4 введен Федеральным законом от 17.12.1999 N 212-ФЗ) 5. В случаях, когда предусмотренный договором гарантийный срок составляет менее двух лет (пяти лет на недвижимое имущество) и недостатки работы (услуги) обнаружены потребителем по истечении гарантийного срока, но в пределах двух лет (пяти лет на недвижимое имущество), потребитель вправе предъявить требования, предусмотренные пунктом 1 настоящей статьи, если докажет, что такие недостатки возникли до принятия им результата работы (услуги) или по причинам, возникшим до этого момента. (п. 5 введен Федеральным законом от 17.12.1999 N 212-ФЗ) 6. В случае выявления существенных недостатков работы (услуги) потребитель вправе предъявить исполнителю требование о безвозмездном устранении недостатков, если докажет, что недостатки возникли до принятия им результата работы (услуги) или по причинам, возникшим до этого момента. Это требование может быть предъявлено, если такие недостатки обнаружены по истечении двух лет (пяти лет в отношении недвижимого имущества) со дня принятия результата работы (услуги), но в пределах установленного на результат работы (услуги) срока службы или в течение десяти лет со дня принятия результата работы (услуги) потребителем, если срок службы не установлен. Если данное требование не удовлетворено в течение двадцати дней со дня его предъявления потребителем или обнаруженный недостаток является неустранимым, потребитель по своему выбору вправе требовать: (в ред. Федерального закона от 17.12.1999 N 212-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) соответствующего уменьшения цены за выполненную работу (оказанную услугу); возмещения понесенных им расходов по устранению недостатков выполненной работы (оказанной услуги) своими силами или третьими лицами; отказа от исполнения договора о выполнении работы (оказании услуги) и возмещения убытков.

Что как забрать деньги за наполовину оказанные услуги. Еще в середине мая на сайте авито нашла объявление на сайте авито "делаю мебель под заказ" позвонила по указанному номеру. Пришел молодой человек. Сделал замеры кухни. Мне был нужен кухонный гарнитур. Выбрала цвет и сказала какой именно мне нужен. Обговорили цену. Меня все устроило. Мастер потребовал предоплату в 50 тыс. я перечислила ему деньги на карту его супруги. Он написал мне расписку. Что взял в долг 50 тыс. и обязуется вернуть в течении месяца. Договора на изготовление кухни не составил. Но через месяц ни кухни ни денег не было. Появился 18 июня с каркасами и фасадами кухни. Установил. Пообещав доделать работу через неделю. Прождав 2 недели мы начали звонить ему. но на телефонные звонки мастер не отвечал. Написали заявление о факте мошенничества в полицию. Но полиция молчит. Скорее всего будет отказано в возбуждении дела. Подскажите пожалуйста как нам быть дальше. Нам эта кухня уже не нужна. Его недоделки нам причиняют большие неудобства. Можем ли мы вернуть деньги?

Взыскивайте деньги в судебном порядке. Также можно взыскать судебные расходы (например, расходы на составление искового заявления) и неустойку за просрочку исполнения. Если взыскивать с неустойкой, то иск нужно подавать в районный суд.

Как можно наказать платную клинику, за оказанную ими услугу не в полном объеме, для того чтобы пришли к ним дважды, трижды.. и оставили денежные средства.

Здравствуйте! Напишите жалобу либо выразите претензию глав врачу отделения платной клиники в том чем вы остались так не довольны. Либо жалобу о нарушении медицинской инструкции которая может привести к возбуждению гражданского дела где и выразите свои недовольства. Всего вам наилучшего!

Я работаю в организации по оказанию услуг телефонной связи. Работаем в городе по заявкам. Часто объекты находятся на удалённом расстоянии, до 6 км. В последнее время работодатель отказывает в предоставлении транспорта по доставке до объекта работы. Обязан ли работодатель организовать доставку до объекта работы? Есть ли какие-то нормативы?

Обязан только если в трудовом договоре эта обязанность была закреплена (ст. 57 ТК РФ), Либо в положении каком-нибудь (ст. 8 ТК РФ) А закон в целом не обязывает. Т.е на уровне закона никаких нормативов не определено.

Здравствуйте, работодатель не обязан организовать доставку. но м может это сделать. см. локальные НПА организации Колдоговор и иные и "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 31.07.2016) Удачи Вам и всего хорошего.

Нет, не обязан, но если не предоставляет, то обязан оплатить расходы на проезд к местам выполнения работа, если они находятся на удалении от Вашего основного места работы. Эта общая обязанность для работодателя в ст. 22 ТК РФ , где указано, что работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

Смотрите условия в трудовом договоре. ТК РФ, Статья 57. Содержание трудового договора (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 57 ТК РФ В трудовом договоре указываются: фамилия, имя, отчество работника и наименование работодателя (фамилия, имя, отчество работодателя - физического лица), заключивших трудовой договор; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями; место и дата заключения трудового договора. Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: место работы, а в случае, когда работник принимается для работы в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности, - место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения; трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы). Если в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов; (в ред. Федеральных законов от 28.02.2008 N 13-ФЗ, от 03.12.2012 N 236-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, - также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом; условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты); режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте; (в ред. Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте; (абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) условие об обязательном социальном страховании работника в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами; другие условия в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора. В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности: об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте; об испытании; о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя; о видах и об условиях дополнительного страхования работника; об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи; об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника. (абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ) По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Здравствуйте, уважаемый Сергей. ................................................ Вы задали юристам очень важный для себя юридический вопрос , надеясь получить на него более полные разъяснения с ссылками на нормативные акты , а не краткие ответы без ссылок на нужные нормативные акты . ................................................................................................... Город Петрозаводск тянется в разные стороны более 6 км, а до Соломенного (тоже считается Петрозаводск) все 20 км. При заключении вами с работодателем трудового договора нужно было уточнять этот юридический вопрос по поводу вашего не разъездного, а подвижного характера работы в пределах нахождения организации, где Вы работаете. В данном случае работодатель мог (но не обязан) Вам или предоставлять транспорт для передвижения в пределах города Петрозаводска, или оплачивать проездные документы на троллейбусе или маршрутных такси по Петрозаводску, что могло быть согласно статьи 57 Трудового кодекса РФ указано в вашем трудовом договоре. ................................................................................................... Вряд ли ваш работодатель в локальных своих актах данный вопрос узаконил (хотя в крупных организациях это делается). .................................................................................................. Если этого условия нет в вашем трудовом договоре, то Вы вправе об этом лишь просить (не требовать!) своего работодателя. И смотрите внимательно САМИ те статьи Трудового кодекса РФ или иные нормативные акты, на которые ссылаются юристы при разъяснениях на ваши юридические вопросы. .................................................................................................. Знать свои права и обязанности, определенные Законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот . В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов . ............. Удачи Вам

В 2015 был заключен контракт с монополистом (теплоэнергия) по 44-ФЗ. Объем оказанных услуг выбран на меньшую сумму. При закрытии контракта на сайте нужно ли делать соглашение о расторжении, или можно на сайте закрыть по факту оказанных услуг и оплаты принятых услуг? Сайт это допускает.

Здравствуйте. Да, по терминам и условиям договора

Заключи договор. По договору сумма за оказанные услуги одна. Срок 1 месяц. И определенный объем выполняемых работ. После выполнения работ бригадир насчитал другую сумму. Да и еще снизил сумму выплат на 3000 р за прогул. Что мне делать?

Жалуйтесь в прокуратуру иитрудовую инспекцию.

3.1. Заказчик при сдачи приемки услуг проверяет оказанные по Контракту услуги на соответствие их объема и качества требованиям, установленным настоящим Контрактов.
---
п.1.1. услуги оказываются в объеме и качестве согласно техническому заданию (приложение к контракту)

Является ли техническое задание синонимом слова Контракт, даже если это неотъемлемая часть? Просто получается что оказывать услуги надо по техническому заданию, а проверять работы согласно Контракту.

Оказанные услуги должны соответствовать требованиям Контракта и приложениям к нему, которые подписаны и приняты сторонами!

Цитата из ГПД Заказчик оплачивает Услуги за фактический объем оказанных услуг за каждый этап, на основании Актов приема-передачи (Приложение № 2) оказанных Услуг и Соглашения сторон о Цене, в течение 40 (сорока) календарных дней со дня подписания Акта приема-передачи оказанных Услуг и Соглашения сторон о цене, которые составляются Сторонами по окончании каждого этапа оказания Услуг и являются неотъемлемой частью настоящего Договора. Законны ли выплаты через 40 дней?

Здравствуйте! Да, если данный договор был подписан сторонами

Субподрядная организация выполнила объем работ, но договор на оказание услуг своевременно не был подписан. Впоследствии заказчик (генеральный подрядчик) отказался задним числом договор, а следовательно и оплачивать выполненные услуги. Однако имеются другие доказательства о выполненных работах (свидетельские показания, путевые листы и др.). Имеется ли судебная перспектива на получение выплат за выполненные работы?

Это можно доказать в суде. Чем больше вот доказательств тем больше шансов выиграть суд.

Стоимость и объем услуг к Договору об оказании услуг согласовываются в Спецификации или в Смете, или в Доп соглашении? Какой документ будет правильным приложением к Договору? Спасибо.

Спецификацию лучше сделать. Сметы обычно к договору подряда делают. Хотя принципиальной разницы нет. Главное чтобы из этих документов было понятно какие услуги, сколько стоят и пр.

Между сторонами заключен договор возмездного оказания услуг. Исполнитель оказал услуги в полном объеме, Заказчик оказанные услуги не оплатил. Исполнитель подал исковое заявление в суд о взыскании задолженности. В процессе рассмотрения дела, стороны заключили соглашение о погашении суммы основного долга частями. Суд наверняка откажет истцу в иске, тем более, что первую часть суммы ответчик уже перечислил. Вопрос: может-ли истец подать иск о взыскании с Заказчика суммы договрной неустойки все по тому-же договору оказания услуг? Соглашение действовать начало только после принятия искового заявления к производству.

Здравствуйте! Если в суде было заключено мировое соглашение, то нужно смотреть его условия. Смотря, что в нем указано (может есть возможность взыскать проценты по 395 ГК РФ).

У нас заключен госконтракт на оказание услуг по стирке белья но заказчик не сдает объем оговоренный условиями контракта. Как можно решить данную проблему что бы нас не внесли в реестр недобросовестных поставщиков.

Согласно ч.11. ст.41.12 Федерального закона 94-ФЗ от 21.07.2005 г - победителем аукциона в нарушение в срок, предусмотренный ч.4 ст.41.12 не представлен подписанный электронной цифровой подписью проект контракта. В данный срок не представлен также протокол разногласий, предусмотренный ч.4.1. ст.41.12. Если вместо документов было представлено предложение заключить контракт на условиях, не соответствующих документации об аукционе в электронной форме., то подрядчик может отказаться от заключения контракта с победителем аукциона и признать его уклонившимся от заключения контракта по основаниям, указанным в п.4 настоящего протокола.

Когда контракт зключен, включение в РНП возможно только в случае расторжения контракта через суд в связи с его неисполнением исполнителем (при этом до обращения в суд заказчи долджен предложить расторгнуть договор), либо в одностороннем порядке (при условии, что такое право предусмотрено контрактом и документацией о закупке). Если вашей вины в несполнении контракта в полном объеме нет, то в РНП вас не включат. В описанной ситуации всем объемом работы вас не обеспечивает заказчик.

При оказании услуг по покраске фактический объем работ более чем в 2 раза превысил указанный в техническом задании к госзаказу. Выяснилось это только по окончании работ, при сверке расходных материалов. Заказчик до окончания полного объема работ проинформирован не был. оплачивать зарницу в объеме отказывается. Мкакие наши действия?

Все зависит от конкретных обстоятельств, от условий контракта. Обращайтесь очно, сложно однозначно ответить

КАКИЕ ВЫ можете РЕШИТ ИЗ ЭТИХ СПАСИБО!
У меня такой Вам объем для оказание Ваших юр. услуг если ест Ваших желания СПАСИБО! Именно только не заняты?

Очеред по срокам такова!
1. сроки ДТП-1 иск -- пред опат. ПФ РФ _ 2 иск. пред опат ВАС РФ СУДЫ - 2 иска по результату 1 млн. 240000 т.р. ПФ РФ - 1 иск, ФСС-1 иск, пред опат СК РФ написать жалобу НА 25 судей судов ВАС РФ.цены я незнаю только по результату.
ВККС _жалобу НА 25 судей судов ВАС РФ-1 шт цены я незнаю только по результату и утчетом я подписываю в жалобе а ВЫ,

Только по результату не работаем, не тратьте время.

Я расторгла договор с ООО об оказании услуг по формированию коллектива собственников земельного объекта и дальнейшем заключении договора купли-продажи. Деньги вернули частично. Сейчас составляю исковое заявление, какие статьи подходят под этот иск. Я хочу, чтобы они мне вернули ден. средства и заплатили неустойку, но какую 1 или 3 % за день. К какой категории относится мой договор - товаров или услуг?

Здравствуйте! Исходя из изложенного, это должен быть договор оказания услуг, хотя чтобы сказать точно, нужно смотреть текст договора, он может быть смешанным.

Я заключил договор на оказание услуг монтажа электропроводки, работа не была выполнена в полном объеме, заказчик отказался от дальнейших услуг и от оплаты сделанной работы, каким способом мне можно потребовать оплаты совершенной работы?

Уважаемый Алексей Владимирович. Согласно ст.717 Гражданского Кодекса РФ, заказчик, если иное не предусмотрено договором подряда, может в любое время до сдачи ему результата работы отказаться от исполнения договора, уплатив подрядчику часть установленной договором цены пропорционально части работы, выполненной до получения извещения об отказе заказчика от исполнения договора. Заказчик также обязан возместить подрядчику убытки, причиненные прекращением договора подряда, в пределах разницы между ценой, определенной за всю работу, и частью цены, выплаченной за выполненную работу. На основании этой нормы закона направьте заказчику письменную претензию, указав требуемые Вами суммы. При отсутствии в течение месяца ответа заказчика или при его отказе оплатить требуемую Вами сумму в добровольном порядке, обращайтесь с иском в суд.